公共管理与法学院举办第39期“求索”学术沙龙

11月23日下午,公共管理与法学院第39期“求索”学术沙龙在博雅楼模拟法庭举行。本次学术沙龙由公共管理与法学院劳动与社会保障系张磊副教授主讲,劳动与社会保障系主任伊宝德老师、袁城老师和高英慧老师受邀担任点评嘉宾,劳动与社会保障专业同学参加了此次活动。本次活动由社会保障研究协会协办。此次沙龙的主题是“国有煤矿经营者薪酬模式探讨”,张磊老师从研究背景、现行国有煤矿经营者薪酬激励模式和缺陷以及国有煤矿经营者薪酬激励模式优化这四个方面进行讲解。用模型的形式展示了现行国有煤矿经营者薪资的激励模式,随后又提出“薪酬过于平均化”、“模式构成不合理”、“绩效年薪考核确定方法简单”等缺陷,并针对这些缺陷阐述了“法律约束”、“公平”、“安全生产”、“以人为本”、“激励一致性”、“方式多元化”这六大优化设计原则及优化后的模式。本次沙龙中的精彩演说及评论,深入的讨论和交流,不仅开拓了学生们的视野,而且丰富了第二课堂活动,为我院“五个一”特色人才培养目标的实现增添亮丽的一笔。

劳动与社会保障系张磊副教授主讲

MBA教学管理部高英慧副教授点评

劳动与社会保障系主任伊宝德副教授点评

劳动与社会保障系北京大学博士袁城老师点评